2013年，林业党委在上级党组织的正确领导下，以党的十大八精神为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为顺利完成党委各项工作目标提供坚强的思想和组织保证。

     一、工作完成情况

（一）强化理论学习，加强干部队伍思想政治建设

1、认真开展十大八精神专题学习。以学习贯彻十大八精神为核心内容，以制度建设为重点，进一步强化领导班子思想政治建设，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策的水平，增强班子解决自身问题的能力。结合林业工作实际，利用中心组学习时集中学习和充分利用业余时间自学的方式，认真开展十八大精神学习活动，着力提升了林业系统整体干部队伍政治理论素质。

2、认真做好宣传工作。围绕十大八提出的新思路、新举措、新要求坚持贴近基层一线、贴近职工群众、贴近林区实际的宣传原则，加强对林业工作的宣传，扩大林业发展的影响。充分调动信息员的工作积极性，全年上报信息50余篇，其中23篇被区级单位采用，1篇被黑河日报采用，为加快林区经济社会又好又快发展提供有力的舆论支持。

3、加强党内监督，促进班子和谐团结。按照要求，严格党内组织生活，认真坚持"三会一课"制度，教育党员领导干部树立并坚定共产主义理想信念，增强政治意识、大局意识、改革意识和创新意识，为确保领导干部和执法人员职责权力的正确行使，认真落实党内监督各项制度，林业党委进一步健全和完善"三重一大"决策制度内容，严格执行述职述廉、诫勉谈话、党员双重管理等制度，有效防止了政务和执法权力的失控、决策的失误、行为的失范，实现了对干部监督的有效性，促进了党政班子的向心力、凝聚力。

（二）、规范运行，基层党组织建设取得新的进展

1、加强思想政治教育。结合建设学习型党组织活动，按照《bet365比分贯彻落实<中共中央办公厅关于推进学习型党组织建设>的实施方案》的要求，着力提高政治理论水平和专业技术水平，树立善于学习、研究问题、勤奋工作、团结协作的风气。采取集中传达学习、个人自学、讨论交流等多种形式，局领导班子和党员领导干部充分发挥了示范带头作用，带头研读文件、领会精神，带头联系实际、指导实践，做到先学一步、多学一点、学深一些，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，参学人员平均记笔记20000字，认真撰写调研文章，形成抓工作落实、提工作质量的新思路、新举措。充分利用"读书月"活动，积极组织机关干部职工认真学习政治理论和业务知识，通过学习，林业局党政领导班子及所属二层班子把先进理论的学习与发展难题的破解有机地融合在一起，提高学习的针对性和实效性，增强党员干部学以致用的能力，努力破解难题，促进各项工作落实，开创林业抓发展、创和谐的新局面。在系统内选拔出三名优秀选手参加区委组织开展学习十大八精神知识竞赛，取得第二名的好成绩。

2、进一步规范基层党建工作。与23个基层党（总）支部签订了《党建工作目标责任书》，形成了目标任务清晰，工作职责明确 ，层层抓落实的工作格局，实行党建工作目标管理，推行"3335"工作法，对各党（总）支部的日常工作提出具体要求，促进系统党建工作科学化、规范化和制度化，提升党建工作的质量和实效。创建"五化一满意"基层服务型党组织，着力解决党建工作中的突出问题，提升了党的建设科学化水平。进一步创新党建活动载体，丰富活动内容，增强活动效果，提高基层党组织工作的针对性、实效性，切实加强对党员的教育、管理和服务。

　  3、充分发挥民主。党政领导班子认真执行民主集中制原则，坚持重大事项集体研究讨论决策，加强集体领导。班子成员大事讲原则，小事讲风格，始终做到思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通。为更好的服务基层、服务群众，年初明确了班子成员分工，建立健全了集体领导与个人分工负责相结合制度，制定了《林业局党政领导班子成员联系林场（站）工作责任制度》，切实做到了事事有人管，人人有事干，齐心合力、相互支持干工作的良好工作氛围。

4、认真做好发展党员工作。有计划地从3月初对系统非党积极分子队伍情况进行全面摸底，并根据考察掌握的情况及时进行了调整。注重培养新招聘大学生和生产一线的中青年骨干力量，3月份组织16名同志参加了爱辉区第十九期入党积极分子培训班，对入党积极分子进行了统一培训。今年发展13名预备党员，重点培养18人，积极分子41人。

5、后备干部队伍建设逐步加强。按照"备用结合、动态管理"的原则，做好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼。从选拔领导干部工作需要出发，调整充实后备干部队伍。加大培养锻炼力度，对近期成熟的股级后备干部，采取交任务、压担子等办法，促其在实践中增长才干。选派一名优秀年轻后备干部到区直部门挂职锻炼一年，一名年轻干部到呼玛县挂职锻炼两个月，提升干部工作阅历，拓宽发展视野。

（三）干部队伍反腐倡廉建设深入推进

1、加强反腐倡廉思想教育和监督管理。深入贯彻落实"八项规定"，大力开展理想信念，党性党风党纪和党的纯洁性教育，进一步提高党员和领导干部的政治素质和道德修养，强化廉洁从政意识。进一步加强"四风"建设，加强法纪教育和警示教育，强化法律意识、纪律意识和廉政意识。认真做好党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作，抓好惩治和预防腐败体系建设工作的落实，逐项盘点、把握进度、查缺补漏，确保各项任务按时完成。加大行政问责力度，全面治理庸懒散问题，严肃处理不作为、乱作为等行为，切实减少违法违纪案件的发生。深入开展"廉政风险防控"工作，廉政风险信息库已建成运行，全系统共查出廉政风险点7131个，制定防控措施7131个。确保了岗位有警示，防范有着落，最大限度地减少以权谋私、权钱交易的机会。

2、进一步改进工作作风。贯彻落实好区委关于作风建设的部署工作，精简会议文件，改进文风会风。坚持勤俭节约、降低办公成本，利用网络，坚持无纸化办公，全年纸版下发文件共减少40余份，信息、简报等50余篇。用制度管人，用制度管权，用制度管事，切实改变机关"门难进，脸难看，事难办"的衙门作风，从思想上克服"小吏大权"的思想。                                                                                                                               

 3、认真开展行风建设。坚持"管行业必须管行风"的原则，围绕以集体林权制度配套改革为核心的林业各项改革，以加强队伍建设为关键，以服务群众为重点，以人民满意为标准，深入开展"关注民生、服务发展"活动，成立领导机构、指定具体部门负责此项工作，制定了具体实施方案，向社会公开承诺和监督电话，全面落实活动各项工作任务，做到有部署、有检查、有考核，切实加强对活动的领导，与26个相关部门的责任人签订了"关注民生、服务发展"责任状，进一步明确了各自的责任与义务，切实解决群众反映的热点、难点等损害林农利益的问题。认真做好"情系百姓、服务基层"活动，深入社区民意联系点，努力优化林业发展环境，树立林业行业新风，促进林业又好又快发展。 　　         

    （四）、进一步提高林业支撑保障体系建设

1、开展精神文明建设。继续深入开展"三优"文明城建设活动，不断扩大"三优"创建影响力。深入开展文明单位、文明林场、文明责任区等创建活动，不断繁荣和发展林区文化，丰富职工群众的精神文化生活。大力弘扬林区文化，积极推进生态文明，把林区文化建设与经济工作同部署同落实，形成林区凝聚人心、促进发展的共同精神支柱，积极开展"彩虹行动""志愿者服务"活动，参加"创三优、树新风、我为创卫做贡献"誓师大会，组织党员干部清理东市场附近白色垃圾，定期清理黑龙大厦附近责任分担区小广告、白色垃圾，为创建国家级卫生城市贡献力量。

2、维护林区社会安全稳定。牢固树立"稳定是第一责任"的意识，始终把保持社会和谐稳定发展工作放在首位，切实抓好稳定工作；提高保障公共安全和处置突发事件的能力，防止发生影响全局的重大群体性事件和影响群众生产生活秩序的重大事故；加强社会治安综合治理工作，依法打击各类违法犯罪活动；高度重视安全生产工作，完善安全生产长效机制，强化应急救援体系和预案建设，坚决控制重特大安全事故的发生。

3、加大统战工作力度。进一步做好林业系统人大代表、政协委员的联络和服务工作，认真听取民主党派和无党派人士的意见和建议，充分发挥民主党派参政议政作用，努力营造齐心协力抓林业经济发展的良好环境

4、充分发挥群团组织作用。进一步加强基层工会领导，不断提升工作水平，全面维护职工合法权益。高度关注民生问题，切实解决职工生产生活中的实际困难，认真做好"一帮一"扶贫解困工作，救助困难职工70余户，为职工办实事办好事，引导职工为林区深化改革、加快发展、保持稳定做出新的贡献；开展"春雷"计划，资助困难女童完成学业。三八节期间为局机关35名女同志进行体检，充分调动广大妇女的工作积极性和创造性。组织参加了爱辉区"义务植树"、"安全生产月"和"爱鸟周"活动，开展"博爱一日捐"、"慈善一日捐"活动和青年志愿者活动，为抗洪救灾捐款22210元。通过组织和参与各种活动，充分体现了系统职工团结互助的集体精神和大爱面前无私奉献精神。做好老干部工作。利用传统节日，精心组织慰问老党员和老干部活动、清明节防火宣传、五一植树造林等有意义的活动。支持团组织依照章程在青年职工团员中开展工作，在推进林区改革发展的实践中切实发挥好团的突击队作用和联系广大青年的作用。

5、全面完成文卫工作任务。一是认真做好专业人员职称管理工作。为系统内晋升工程职称和政工干部办理职称评审工作，按规定对51人进行职称评聘。二是抓好全系统的计划生育工作。认真完成计划生育软件升级、第七周期基线调查，超额完成计生局下达的任务指标。三是做好卫生防疫工作。积极参加防疫工作例会，及时传达会议精神，深入到林场（站）免费为200百余名职工接种麻、腮、风三联疫苗。

二、存在的问题

尽管我们的党建工作取得了一定的成绩，但是我们也清醒地看到还存在许多的不足。一是抓党建基础工作的力度不够，存在时紧时松的现象；二是培训教育不够，学习流于形式多，仍存在集中学习、专题辅导较少等问题；三是党建工作常规打法多，抓党务工作缺乏工作经验和工作手段，工作方法和内容上创新的不够。四是基层党建工作发展不平衡，个别支部抓党建和为群众服务的意识不强，有的支部党建基础建设不完善，制定的工作制度缺乏实效性。

三、下步工作打算

1、全面加强领导班子和干部队伍建设。一是加强领导干部培训工作，注重培养年轻干部。推进培训方式改革，创新培训方法和培训形式，增强培训的吸引力和感染力。二是继续开展创先争优活动。将创先争优活动纳入常规工作，创新活动载体，确保活动开展的行之有效。三是 进一步提高为民谋利的能力。把改善民生作为加快发展的突破口之一，正确处理可为与可能的关系，凡涉及群众切身利益的事情，要千方百计创造条件去做好，以实实在在的成效普惠于民、取信于民。

2、认真做好党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是要加强廉洁自律教育。认真做好党的群众路线教育实践活动，大力开展理想信念，加强"四风"建设，进一步提高党员和领导干部的政治素质和道德修养，强化廉洁从政意识。大力开展权力观教育，宣传廉政勤政先进典型，开展警示教育，积极组织各种形式的学习教育活动，增强党员干部拒腐防变的自觉性。二是加强党风廉政建设的领导。认真落实党风廉政建设责任制，做好责任分解、责任考核和责任追究。继续开展"关注民生，服务发展"群众最满意单位活动，努力维护好林业系统社会稳定。三是进一步完善廉政配套制度。进一步强化机关作风建设的决策部署，解放思想，开拓创新，从目标任务、岗位责任、督查考核、激励奖惩等方面，规范用制度管权、按制度办事、靠制度管人的一整套工作运行的长效机制，全面推进政务公开，认真排查化解由损害群众利益而引发的矛盾纠纷，着重解决群众反映的突出问题，严肃查处各类违法违纪行为。

3、进一步提升系统党组织建设工作。一要突出抓好"先锋工程"活动推进工作，以建设社会主义新林区为载体，进一步细化适合系统工作实际的争当"五大员"活动的具体内容，发挥好党员的"双带"作用，充分利用得天独厚的资源优势，积极动员和扶持职工发展林产经济，推进场区环境改造，为基层职工营造良好的工作和生活环境。二要大力推进党支部建设。各支部要切实增强自主活动能力和自主创新活动方式，结合实际开展特色鲜明、贴近党员、富有成效的组织活动，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒作用。三要认真抓好党员的教育管理工作。加强对党员的管理，鼓励党员带头在林业改革发展进程中建功立业，以自身的形象和言行去影响、教育群众，敢于、善于去做群众的思想工作。广泛开展党内关怀"六访两跟上"活动，及时帮助解决党员的实际困难。

4、丰富内容，发挥群团的作用。要充分发挥工会、团委、妇联的桥梁纽带作用，找准切入点，开展好"金秋助学""巾帼建功""献爱心"等帮扶解困工作，努力为职工做好事、办实事、解难事。认真维护好妇女儿童的合法权益，充分调动广大妇女的工作积极性和创造性，组织带领系统广大妇女干部积极参与林业经济建设，推动群团工作再上新台阶。全面落实人口计划生育各项工作任务，各林场要组织职工认真开展义务绿化环境活动，通过开展活动促进林场逐步改进职工的生存和生活的卫生环境，努力构建文明、健康、和谐的生活环境。着力做好党外干部和老干部工作。注重统战工作的制度建设，充分发挥民主党派人士和党外干部在林业经济发展中的作用，做好林业系统党外干部的培养和选拔使用。

总的来说，2013年林业党委取得了一定的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着不足，许多问题仍需要我们不断努力，在发展中去逐一解决。面对新形势下的任务十分艰巨繁重，全体党员干部积极响应党的号召，进一步解放思想，坚定信念，加强和改进党建工作，继续发挥党组织在林业系统的政治核心作用，把党的政治优势与林业大发展快发展结合起来，全力维持林业经济社会稳定发展，调动各方面的积极性，齐心协力，团结和带领广大林业职工同心协力，开拓创新，抢抓机遇，进一步促进和推动林业系统的改革、建设和发展事业，为建设美丽爱辉做出应有的贡献。